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| 劳资管理专项法律顾问 |
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劳动合同法的实施正在对我国的劳动法律实务和企业人力资源管理产生日益重大的影响。原君律师致力于协助企业建立、健全人力资源管理制度、防范用工法律风险、构建和谐劳动关系、提升企业良好形象，成功为青岛九联集团股份有限公司等多家企业提供了该专项服务，积累了丰富的实践经验。
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| 1、 |
为各种形式的用工量身制定不同类型的劳动合同参考文本、劳动合同补充条款； |
| 2、 |
设计制定人力资源管理中适用的各种文书表格，对非固定工作时间用工、试用期内不符合录用条件、 调换工作岗位、不能胜任工作、处分职工、变更劳动合同、解除劳动合同、劳动合同续订、裁减人员等管理事项制定制式文书；
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| 3、 |
协助建立人力资源体系组织结构，设计绘制体系组织结构图； |
| 4、 |
制定人力资源管理管理岗位职责，拟定人力资源体系协调制度、规章制度的制定程序、劳动合同管理制度、员工辞退、辞职制度、劳动争议管理制度等人力资源管理的规章制度；
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| 5、 |
对企业收取押金和拖欠工资、办理保险等问题提供风险分析意见。 |
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地址: 山东青岛海尔路中惠雅园 A座1103室
邮编: 266100
传真: 0532-88963288
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